Pago de 3 mil soles por luto y sepelio a Docentes Contratados


Pago por luto y sepelio mas CTS a Docentes Contratados

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Gracias a la lucha de la última Huelga Nacional Magisterial de los SUTE Regionales, se obtuvo importantes beneficios, no solo el aumento y homologación en sus sueldos, sino que se reconoce el pago de CTS, luto y sepelio a los docentes contratados.

El logro del aumento del piso salarial a S/2000.00 tanto para docentes nombrados y contratados, es producto reclamo de la última huelga nacional indefinida de los docentes, ahora formalizado mediante D.S. Nº 305-2017-EF donde se fija la Nueva Remuneración Íntegra Mensual (RIM).

Otro de los beneficios logrados es para los docentes contratados, el pago de beneficios como el subsidio por luto y sepelio y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) formalizado mediante el D.S. Nº 307-2017-EF  donde se indica:

Desde noviembre próximo, los maestros contratados podrán recibir S/.3000.00 como subsidio por luto y sepelio. Este beneficio se le otorga a un trabajador tras el fallecimiento de su cónyuge, o conviviente reconocido legalmente, padres o hijos. El profesor tiene que encontrarse prestando servicio efectivo.

Pero, si quien fallece es el maestro, pues el pago lo recibiría el cónyuge o conviviente, hijos, padres o hermanos (en ese orden de prelación).

Además se ha oficializado el pago por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los más de 160 mil maestros contratados, donde se especifica:

Al finalizar el año fiscal, los docentes percibirán por concepto de CTS el 14% de su salario (o Remuneración Íntegra Mensual) vigente al momento de la culminación de su contrato, por año o fracción mayor a 6 meses de servicios continuos. El pago de este beneficio se efectúa hasta un máximo de 30 veces.

Además desde este noviembre, se aplicará el pago de asignación temporal para los maestros que ocupen el cargo o la función de un director, subdirector, jerárquico de una institución educativa, así como el de especialistas en educación.

Este monto es adicional al sueldo del profesor, y puede variar, según la escala magisterial y la jornada de trabajo, entre 666 (primera escala) y más de 1.600 soles (sexta escala). También, según el cargo ocupado, entre S/.360 y S/.900 soles.

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